江苏省无锡市南长区南禅寺街道结合自身实际，不断挖掘自身潜力，紧扣建设幸福南长、和谐街道、文明社区的总目标，狠抓“五项制度”。

    定期会议联席制度。每周街道召开党政领导联席会制度，在协税护税、招商引资、地块拆迁、平安稳定、文明创建和党组织建设、干部任用等方面做到集思广益、集体研究决定。街道精神文明创建领导小组紧贴形势，适时召开各项创建工作的阶段工作会议，群策群力、共谋文明和谐发展。

    定期开展谈心制度。街道社区中，每周一、三、五为社区居民开放“情感交流室”的日子，居民可以在这里与居委党员干部、社区志愿者服务队人员倾诉自己的苦衷、寻求帮助、调节纠纷等；每月组织精神文明及社区文化的专题活动，并有针对性地关注留守儿童、新市民等人群的服务工作。

    长效安全管理制度。在辖区内，建立了社区治安巡逻志愿者义务巡逻值班制度，做到平安社区的创建工作扎实有效；每年将稳定专项经费列入街道年度财政预算，并与综治成员单位签订社会治安综合治理责任书，投入资金改善社区安全防范硬件。

    长效交流学习制度。街道领导始终坚持中心组理论学习制度，并结合具体工作撰写调研文章；认真学习“三个代表”重要思想和“科学发展观”精神；在各项争先创优和文明创建工作中树正气、凝心力、谋发展。每年街道机关人员结合自身实际，撰写文章，营造出机关浓厚的学习氛围。

    长效环境治理制度。在文明单位创建活动中，街道人员与广大居民群众的关系更为密切。特别是在环境整治、环保达标、爱国卫生等工作做得更细、更实；在市容环境管理上，与沿街的600多家单位签订市容环境卫生责任状；在改造后的老新村推行业主自治管理，建立绿化志愿者队伍，积极加强对辖区绿化的日常养护工作责任制。