前不久，锦江区出台了新的《街道综合工作目标考核实施办法》，与以往不同的是突出了自下而上的考核方式，力争逐步建立以群众满意为导向的多元化街道工作目标考核评价体系。根据新的办法，从今年的街道工作考核开始，将采用工作考核、群众满意度测评、社会化评价等方式进行。工作考核、群众满意度测评和社会化评价所占考核分值比为4:4:2。由于社会化评价的主体也是辖区群众和单位，这样一来，群众在街道考核中的话语权将达到60%。当前进行的半年考核，本月底前将完成抽样调查并形成书面调查报告。 来源： 成都商报