唐山市丰南区胥各庄街道辖区面积12平方公里，共有14个社区，居民28202户，人口68866人。街道党委下设9个社区党总支，74个党支部，共有党员1437名。随着城市化进程的加快，丰南城区的人口急剧增多，给社区建设和管理带来了很大的压力。几年来，我们按照“抓党建，带多建，促共建”的整体思路，以关注民生、强化社区服务为重点，深入贯彻落实科学发展观，全面推进和谐示范街道、和谐示范社区建设。我街道曾荣获“全国和谐社区建设示范街道”、“全国和谐社区建设自主创新先进街道”、“全国先进社区服务中心”、“河北省委先进基层党组织”、“河北省委思想政治工作先进集体”等多种荣誉称号。

一、完善组织网络，夯实社区党建工作基础
    我们街道党委调整基层党组织设置，构建了党组织四级网络体系，形成了“组织就在眼前，党员就在身边”的工作格局。全面夯实党建工作基础，突出党建品牌特色，为开和谐社区建设提供了坚强组织保证。
    1、优化支部设置，配强党组织队伍。选择政治理论水平高，组织管理能力强，热心支持社区工作的各类党员担任支部书记、委员和党小组长，配齐配强党组织领导班子，从而形成街道党委—社区党总支—基层党支部—党小组的四级党组织网络体系，使调整后的党支部，领导班子强，党员人数适中，便于各类活动的组织开展，夯实社区党建工作的根基。
    2、打造“三个品牌”，突出街道党建特色。一是突出“楼宇”特色，打造“楼宇党建”品牌。以楼宇和楼栋为单位，就近组建了“楼宇支部”、“楼栋单元党小组”，形成了“支部建在楼宇，组织就在眼前，党员就在身边，奉献就在社区”的良好氛围。二是突出“职业”特色，打造“行业党建”品牌。针对离退休党员原在同一系统单位工作，相互熟知、有共同爱好和职业特长、活动针对性强的特点，组建行业党支部、党小组，提高服务的专业性。三是突出“网络”特色，打造“数字党建”品牌。结合街道信息网络建设，把党建作为其中一个重要内容进行设计，专门开设社区党建网页，设置了党务公开、主题活动、组工快讯、网上党校、党建研究、共驻共建、党建论坛等栏目，对其中内容随时调整、充实、更新，实现社区党建管理服务的信息化，从而完成社区党建信息、管理、服务一体化建设，使广大党员居民足不出户随时了解街道社区党建工作动态，大大提高社区党建的管理水平和为民服务的功能。

二、创新工作方法，深化党建工作机制
    我街道以和谐社区建设为主线，结合辖区实际，不断创新工作方法，充分调动和激发了党组织和社区党员带头参与社区建设的热情，在街道各社区形成了党群联手共同打造温馨和谐新社区的良好氛围。
    1、创新管理服务机制，坚持“四项制度”。一是全面推行“五个一”月度工作法。即要求每个支部、每月必须开好一次支委会、一次党员大会、进行一次党员家访，组织一次电化教育，开展一次志愿者公益活动。实现了党建工作制度化、规范化。“五个一”月度工作法，被中央、省委创先争优活动领导小组办公室给予充分肯定。二是开展“组织生活信息卡”传送制度。针对因年龄较大、体弱多病、行动不便等原因，不能参加党支部集中组织生活的党员，我们实行“组织生活信息卡”传送制度，架起党组织和党员的“连心桥”，实现党组织创先争优活动全覆盖。三是选配党建指导员进社区制度。我们从退居二线的副科级以上干部中，精挑细选14名党性强、热衷党务工作、热心党的事业的优秀老同志担当社区党建指导员，他们围绕社区工作，入户走访，联络居民，及时发现了解基层党建工作的新情况，提出新措施，推广新经验，全面推动社区党建工作有效开展。四是认真落实“三日一网”党员活动制度。“三日一网”活动是唐山市加强党员管理的一项重要举措，我街道作为试点单位，率先启动实施，并取得了良好效果。“三日一网”即：党代表工作日、党员志愿服务日、党员活动日和共产党员网站。通过“三日一网”党员活动制度，进一步搭建党员管理服务平台，增强党员意识。
    2、创新“三个载体”，丰富党组织、党员的活动。一是社区党支部深入开展“五进社区”活动。“五进社区”即：“美”进社区—美化环境，党员自觉维护社区环境，参与小区绿化、美化建设；“爱”进社区—爱心帮扶，与小区内孤寡贫困户结成帮扶对子，定期或不定期从生活上、经济上对其进行爱心扶助，让其感受到社区大家庭的温暖；“新”进社区—倡导新风，在社区中广泛宣传科普知识，促进邻里和谐，提高社区文明程度；“乐”进社区—开展娱乐活动，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富居民文化生活；“学”进社区—建设社区学校，积极支持社区老年大学和业余党校的工作，参与社区老年大学和业余党校的学习，提高生活质量和自身素质。二是 开展“三带两包一承诺”活动。 让社区党员带好家庭、带好邻居、带好楼栋，包文明、包和谐，并向党组织和群众公开承诺。他们带头参与党员先锋楼院创建活动，带头维护环境卫生，带头促进邻里和谐，带头支持参与社区各项工作。三是开展街居党员干部联系户活动。我们以小区、楼栋为基本单位，分块划片，采取街道班子包片，街居党员干部联系到户的方式，了解社区群众思想动态、就业状况、劳动技能和迫切需求，并记录好《街居党员干部联系户工作日志》，构建联系无缝隙管理无盲点、服务无漏洞的民情联系网络。活动开展以来，共走访居民22000余户，为居民解决实际问题254个，受到了辖区居民的广泛好评。

三、突出以人为本，强化为民服务
    我们街道始终坚持党员带头，转变工作作风，强化服务意识，本着“民思我想、民困我帮、民求我应，群众利益无小事”的原则，根据社区实际情况不断探索社区服务工作新方法，新路子，以求真务实之精神，努力为社区居民服好务。
    1、针对弱势群体开展爱心服务。一是严格落实低保政策，做到应保尽保。我们为185户困难家庭申请了最低生活保障，累计发放低保金18.8万元，同时为54户低收入家庭申请廉租房和经济适用房。二是面向老年人提供服务。积极探索居家养老模式，营造人人关心老人的良好氛围，我们开展了“4050”对“7080”居家为老无偿服务项目，为69名离退休老党员、老干部、空巢老人提供居家保洁、心理陪护、爱心伴读等服务；依托社区医疗服务站，为他们建立健康档案，定期免费查体，设立家庭病房，最大限度解决生活不便老人居家养老问题。三是开展爱心服务进社区活动。组织社区干部、志愿者、企业爱心人士与辖区500户贫困家庭结成帮扶对子，一年来，帮助他们解决生活中的实际问题达千余件次。我们还积极开展城镇居民医疗保险和养老保险制度，实现老有所医、老有所养。
    2、面向失业人员提供就业服务。我们把“4050”就业困难人员作为工作重点，一是强化岗前培训。几年以来，为他们提供就业前培训11场次，帮助申请小额贷款50人次，申请创业资金250万元；二是组织召开职业推介会。实现灵活就业420人次；三是拓宽就业渠道。开办社区“下岗嫂子”水洗店、楼宇保洁公司就业基地，与区一中、职教中心等单位实行订单服务，解决就业300余人次。同时，我们积极拓宽新的就业渠道，投资57万元，在社区设立商亭、报亭36处，开办社区停车场27处，合计安置117名困难无业人员实现再就业。
    3、为社区居民提供良好公共服务。一是完善一站式办公服务。投资210万元，新建、扩建7个市民中心，按“六站六室一校一场”标准改善办公环境，社区实现“一站式”办公，为居民提供方便、快捷的服务。二是为居民营造优美的生活环境。投资1000万元，对135个生活小区环境卫生进行市场化运作，实现精细化管理，生活环境改善，居民从中得到实惠。投资500万元，对辖区48栋老、旧楼房实施节能改造工程，居民从中受益。三是开展丰富多彩的文体活动。我们以活动为载体，达到教育人、凝聚人的目的，不断推进社区文明品味。我们为居民搭建展示平台，组建34支文体自治队伍，组织开展了爱国歌曲大家唱、消夏纳凉晚会、中秋书画展等文化活动达300余场次，满足居民精神需求，推动和谐社区建设。